Справка для детского сада выдается сотрудникам, имеющих детей, для достоверности информации о том, что родитель имеет работу. В справке указывается информация о занимаемой должности, рабочем стаже, заработной плате и другими необходимыми данными.
Например, сейчас эта справка очень важна, так как в пандемию коронавирусной инфекции работают только дежурные группы детских садов, которые посещают только дети работающих родителей.
Также справка в детских сад может потребоваться и в других случаях. К ним относятся: начисление пособий, оформление загранпаспорта, получение визы, предоставление в МФЦ для возврата денежных средств за нахождение ребенка в детском лагере, оплата больничного, оформление кредита, участие в разбирательствах в суде. А также для случая описанного выше, связанного с ковид-19.
Официального срока действия справки не установлено. Это будет зависеть для какого случая нужна справка. Срок действия можно уточнить в том месте, куда необходимо предоставить справку.
Получить справку для детского сада с места работы, можно обратившись к работодателю.
Для получения справки нужно написать заявление на имя генерального директора. В заявлении должно быть указано, что требуется написать в справке. Обычно образец заявления берут в том месте, куда требуется предоставить справку. Справка оформляется отделом кадров или бухгалтерией, после чего руководитель организации должен её подписать, чтобы она считалась действительной. Если в справке содержится информация о зарплате, её обязан подписать и главный бухгалтер предприятия.
Обычно в данной справке указывается следующая информация: порядковый номер, название предприятия, фамилия, имя и отчество работника, должность, которую он занимает, размер заработной платы, дата и подпись генерального директора. Если требуются какие-либо еще копии, то они идут отдельным приложением.
Справка может быть как напечатанной, так и написанной от руки. О сроке, как было написано выше, информацию можно узнать по месту предоставления справки. Но если справка требуется в государственное учреждение, то обычно требуют, чтобы справка была оформлена не больше, чем за тридцать дней до её подачи.
Работодатель не имеет права отказать в предоставлении справки. Делается документ в течение трех дней с момента подачи заявления. Если работодатель откажет, то сотрудник в праве обратиться в суд для решения вопроса.